- Adatkezelés a munkaviszony létesítését megelőzően
- Milyen kérdéseket lehet az állásinterjún feltenni
- Adatkezelés a munkaviszony fennállása alatt
- Hogyan ellenőrizhető jogszerűen a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása munkaidőben és azon kívül
- Kamerás megfigyelés a munkahelyen
- Milyen a megfelelő tájékoztatás
- Ellenőrizheti-e a munkáltató a munkavállaló számítógépét, emailjét, céges telefonját
- Milyen feltétellel helyezhető el GPS a céges autóban
Adatvédelmi háttértámogatás:
Állandó megbízás esetén folyamatosan biztosítjuk az adatvédelmi feladatokat végző kollégája számára a szakmai hátteret, mely segítségével hibátlanul tudja végezni a munkáját. Orvosoljuk a hétköznapokban folyamatosan felmerülő problémákat, megválaszoljuk kérdéseit.
Állandó vagy eseti megbízás esetén telefonon történő egyeztetéssel, e-mailen keresztül, valamint írásos anyagok elkészítésével segítjük cége hatékony működését.
Adatvédelmi jogi tanácsadásra van szüksége? Kérjen időpontot!
Adatvédelmi auditra van szüksége? Kérjen időpontot!
Munkajogi kérdése van? Munkaügyi ellenőrzést (foglalkozás-felügyeleti hatósági ellenőrzés), adatvédelmi ellenőrzést folytatnak cége ellen? Szeretné, ha egy esetleges ellenőrzés során mindent rendben találnának és nem akar attól tartani, hogy bírságot szab ki a munkaügyi felügyelet vagy az adatvédelmi hatóság cégére? Munkaügyi-, adatvédelmi audit, tanácsadás céljából keresse dr. Bodnár Lilla ügyvédet!
Bodnár Ügyvédi Iroda,
dr Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogász
Hívja irodámat:+36-70-6323540 (időpont egyeztetés)
Jogi tanácsot kizárólag előzetes időpont egyeztetést követően személyesen vagy online a megbeszélt időpontban adunk.
KAPCSOLAT