Hogyan kell kiadni a szabadságot? – 1. rész

dr_bodnar_lilla-munkajogi_tanacsadasHány nap szabadságról rendelkezik a munkavállaló? Mennyi idővel előbb kell jelezni a szabadság idejét?  Meg lehet-e váltani a szabadságot pénzben? Módosítható-e a szabadság időpontja? Megváltoztathatja-e a munkáltató a már kiadott szabadság idejét? Meddig kell kiadni a szabadságot? Hogyan kell kiadni a szabadságot? Mennyi a betegszabadság ideje?

(tovább…)

Mikor jár a végkielégítés?

dr Bodnar Lilla munkajogi tanacaadasMikor jár a végkielégítés? Ki jogosult végkielégítésre? Hány év munkaviszony után jár a végkielégítés? Mennyi a végkielégítés összege a védett korban? Mely időszakokat nem kell figyelembe venni a végkielégítésre jogosító idő számításakor? Kinek nem jár végkielégítés? Jár-e végkielégítés a nyugdíjasoknak? Jár-e végkielégítés nem megfelelő munkavégzés esetén?

(tovább…)

Minimálbér 2014

4188404983_e940f18c76_o483/2013. (XII. 17.) Korm. rendelet

a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

A Kormány a  munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153.  § (1)  bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el. (tovább…)

Az egyszerűsített foglalkoztatás

bodnar_ugyvedi_iroda-az_egyszerusitett_foglalkoztatas.jpgAz egyszerűsített foglalkoztatás egyre nagyobb népszerűségnek örvend. Vajon hány fő alkalmi munkavállalót foglalkoztathat az Ön cége? Korlátozza az egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkába állítható munkavállalók létszámát valami? Havonta hány napot dolgozhat az alkalmi munkavállaló? Miért éri meg Önnek az egyszerűsített foglalkoztatás? Tudta, hogy az alkalmi munkavállalásnak alacsony az adója, így cége spórolhat?

(tovább…)