dr. Bodnár Lilla ügyvéd

dr_bodnar_lilla-2014Dr. Bodnár Lilla ügyvédmunkajogász, adatvédelmi jogász. 2002-ben diplomázott summa cum laude minősítéssel az ELTE Állam- és Jogtudományi Karának jogász szakán. 2006-ban szakvizsgázott és megkezdte ügyvédi tevékenységét.

A HR és Munkajog című folyóirat és a Munkajog.hu munkajogi szakértője, az European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions egyik szerzője. 2002 és 2013 között munkajogot oktatott az ELTE ÁJK Munka- és Szociális Jogi Tanszékén. Munkajogi gyakorlati képzést vezetett a CEU Business School-ban. Munkajogi elméleti és gyakorlati képzéseken rendszeresen ad elő. Rendszeresen publikál itthon munkajogi témában.  2012-ben a Complex Kiadó gondozásában jelent meg Az új Munka törvénykönyve munkavállalóknak c. könyve, a 2010-ben megjelent TOP 100 Munkajogi kérdés és válasz c. könyv szerkesztője és egyik szerzője.  A Magyar Munkajogi Társaság tagja.

Az adatvédelmi joggal rendszeresen foglalkozik. 2017-től részt vesz az Adatvédelmi Szakjogász képzésben.

2012-ben LL.M. fokozatot szerzett a Boston Suffolk Law School Global and US Business Law képzésén. Angol nyelven tárgyalóképes.

2005 első felében a Rézler Alapítvány ösztöndíjával az Egyesült Államokban, a University of New Mexico egyetemen, alternatív vitamegoldási technikákat, mediációt és arbitrációt tanult. Az Egyesült Államokban mediátor képzettséget szerzett.

Az ügyvédi tevékenység megkezdése előtt dolgozott bíróságon, jogvédő irodában ahol munkajoggal, polgári joggal, szerzői joggal és büntetőjoggal foglalkozott.

Publikációk

  • Az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatók kollektív szerződéseinek vizsgálata (gyakorlati kézikönyv); Megjelent: 2003 decemberében a Liga Szakszervezetek kiadásában
  • A Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatók kollektív szerződéseinek vizsgálata (gyakorlati kézikönyv); Megjelent: 2004. februárjában a Liga Szakszervezetek kiadásában
  • A kollektív szerződések a gyakorlatban; ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék, 2005, Studia Ida Hagelmayer dedicata
  • Government proposes increased powers for labour inspectors, 2005, Tovább a cikkhez…
  • Chamber of Physicians object to government law to ban compulsory membership, 2007, Tovább a cikkhez…
  • Közszolgálati közlemény I. – A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosításáról (1. rész), Humán Saldo c. szaklap, 2007/5.
  • Közszolgálati közlemény I. – A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosításáról (2. rész), Humán Saldo c. szaklap, 2007/6.
  • A munkaviszony és a polgári jogi jogviszony elhatárolása, Munkajog c. szaklap, 2008. március
  • A kinevezés módosítás, az illetmény változására vonatkozó joggyakorlat, Munkajog c. szaklap, 2007. november
  • A munkajogi konfliktusok és feloldásuk, Munkajog c. szaklap, 2008. augusztus, szeptember, október
  • A mediáció menete, Munkajog c. szaklap, 2008. november
  • A színlelt szerződések, 2009. január
  • TOP 100 Munkajogi kérdés és válasz, 2010
  • Verlag-Dashöfer munkajogi kommentár: A munkabérről és a munkaügyi ellenőrzésről szóló rész, 2012
  • Az új Munka törvénykönyve munkavállalóknak, Complex Kiadó 2012
  • TOP 100 Munkajogi kérdés és válasz, 2013
  • Megfigyelés  a munkahelyen I., Munkajog.hu, 2013. július. Tovább a cikkhez…
  • Megfigyelés  a munkahelyen II., Munkajog.hu, 2013. augusztus. Tovább a cikkhez…
  • Melyik ország jogát kell alkalmazni, ha  a munkaviszony több országhoz kapcsolódik, Munkajog.hu, 2013 október. Tovább a cikkhez…
  • A munkavállaló kártérítési felelőssége, Munkajog.hu, 2014. május
  • Vétkesség nélkül is felelős a munkáltató, Munkajog.hu, 2014. május
  • Kártérítés: szándékosság vagy gondatlanság? Munkajog.hu, 2014. június
  • A munkavégzésre irányuló jogviszonyok elhatárolása, Munkajog.hu, 2014. december. Tovább a cikkhez…
  • Színlelt szerződés a bíróság gyakorlatában, Munkajog.hu, 2015. január. Tovább a cikkhez…

KAPCSOLAT