dr. Bodnár Lilla ügyvéd

dr_bodnar_lilla-2014Dr. Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogász, mediátor. 2002-ben diplomázott summa cum laude minősítéssel az ELTE Állam- és Jogtudományi Karának jogász szakán. 2006-ban szakvizsgázott és megkezdte ügyvédi tevékenységét.

A HR és Munkajog című folyóirat és a Munkajog.hu munkajogi szakértője, az European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions egyik szerzője. 2002 óta munkajogot oktatott az ELTE ÁJK Munka- és Szociális Jogi Tanszékén, valamint munkajogi gyakorlati képzést vezetett a CEU Business School-ban. Munkajogi elméleti és gyakorlati képzéseken rendszeresen ad elő. Rendszeresen publikál itthon munkajogi témában.  2012-ben a Complex Kiadó gondozásában jelent meg Az új Munka törvénykönyve munkavállalóknak c. könyve, a 2010-ben megjelent TOP 100 Munkajogi kérdés és válasz c. könyv szerkesztője és egyik szerzője.  A Magyar Munkajogi Társaság tagja.

Az ügyvédi tevékenység megkezdése előtt dolgozott bíróságon, jogvédő irodában ahol munkajoggal, polgári joggal, szerzői joggal és büntetőjoggal foglalkozott.

2003 nyarán a Central European University Managing conflict and fostering democratic dialogue (Konfliktuskezelés és demokratikus párbeszéd) című képzésen mediációt tanult. 2005 első felében a Rézler Alapítvány ösztöndíjával az Egyesült Államokban, a University of New Mexico egyetemen, alternatív vitamegoldási technikákat, mediációt és arbitrációt tanult. Az Egyesült Államokban mediátor képzettséget szerzett.  2012-ben LL.M. fokozatot szerzett a Boston Suffolk Law School Global and US Business Law képzésén. Angol nyelven tárgyalóképes.

Publikációk

  • Az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatók kollektív szerződéseinek vizsgálata (gyakorlati kézikönyv); Megjelent: 2003 decemberében a Liga Szakszervezetek kiadásában
  • A Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatók kollektív szerződéseinek vizsgálata (gyakorlati kézikönyv); Megjelent: 2004. februárjában a Liga Szakszervezetek kiadásában
  • A kollektív szerződések a gyakorlatban; ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék, 2005, Studia Ida Hagelmayer dedicata
  • Government proposes increased powers for labour inspectors, 2005, Tovább a cikkhez…
  • Chamber of Physicians object to government law to ban compulsory membership, 2007, Tovább a cikkhez…
  • Közszolgálati közlemény I. – A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosításáról (1. rész), Humán Saldo c. szaklap, 2007/5.
  • Közszolgálati közlemény I. – A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosításáról (2. rész), Humán Saldo c. szaklap, 2007/6.
  • A munkaviszony és a polgári jogi jogviszony elhatárolása, Munkajog c. szaklap, 2008. március
  • A kinevezés módosítás, az illetmény változására vonatkozó joggyakorlat, Munkajog c. szaklap, 2007. november
  • A munkajogi konfliktusok és feloldásuk, Munkajog c. szaklap, 2008. augusztus, szeptember, október
  • A mediáció menete, Munkajog c. szaklap, 2008. november
  • A színlelt szerződések, 2009. január
  • TOP 100 Munkajogi kérdés és válasz, 2010
  • Verlag-Dashöfer munkajogi kommentár: A munkabérről és a munkaügyi ellenőrzésről szóló rész, 2012
  • Az új Munka törvénykönyve munkavállalóknak, Complex Kiadó 2012
  • TOP 100 Munkajogi kérdés és válasz, 2013
  • Megfigyelés  a munkahelyen I., Munkajog.hu, 2013. július. Tovább a cikkhez…
  • Megfigyelés  a munkahelyen II., Munkajog.hu, 2013. augusztus. Tovább a cikkhez…
  • Melyik ország jogát kell alkalmazni, ha  a munkaviszony több országhoz kapcsolódik, Munkajog.hu, 2013 október. Tovább a cikkhez…
  • A munkavállaló kártérítési felelőssége, Munkajog.hu, 2014. május
  • Vétkesség nélkül is felelős a munkáltató, Munkajog.hu, 2014. május
  • Kártérítés: szándékosság vagy gondatlanság? Munkajog.hu, 2014. június
  • A munkavégzésre irányuló jogviszonyok elhatárolása, Munkajog.hu, 2014. december. Tovább a cikkhez…
  • Színlelt szerződés a bíróság gyakorlatában, Munkajog.hu, 2015. január. Tovább a cikkhez…

KAPCSOLAT