Munkajog cégeknek

dr_bodnar_lilla-munkajog_cegeknek

Munkajogászt keres? Megtalálta. Az ügyfelek bizalommal fordulnak munkajogi tanácsért dr Bodnár Lilla munkajogászhoz. Teljes körű munkajogi  szolgáltatást nyújtunk cégének!

Személyes és online tanácsadás

Dr. Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogi szakértő több munkajogi tárgyú könyv és szakcikk szerzője.  Több mint húsz év tapasztalattal rendelkezik a munkajog területén. dr. Bodnár Lilla munkajogász írta Az új Munka Törvénykönyve munkavállalóknak című szakkönyvet. Forduljon bizalommal hozzánk!

Rendszeresen merülnek fel jogi kérdések a cég működése során? Több cég képviseletét látjuk el havidíjas megbízás keretében. Ebben a konstrukcióban folyamatosan rendelkezésre állunk felmerülő munkajogi, jogi kérdései megválaszolásában. Átlátható díjazás, kedvező feltételek. 

A Bodnár Ügyvédi Iroda elsősorban cégek képviseletét látja el. Ügyfeleink  főleg kis- és középvállalatok, nemzetközi háttérrel rendelkező cégek, a közoktatás, az egészségügy, a szociális szféra és a közművelődés területén tevékenykedő intézmények. Részükre teljes körű munkajogi szolgáltatást nyújtunk, különösen az alábbi kérdésekben:

  • A vállalkozás munkajogi átvilágítása, melynek célja, hogy felderítse az esetleges munkajogi kockázatokat. A kockázatok csökkentésére, megszüntetésére olyan javaslatot teszünk, amely a munkáltató működésének megfelel és amelynek segítségével a munkaügyi bírság megelőzhető.
  • A vállalkozás képviselete munkaügyi felügyeleti eljárásban, munkaügyi ellenőrzés során.
  • Munkaszerződések készítése, aktualizálása, véleményezése.
  • Felmondás elkészítése;
  • Rendezett munkaügyi kapcsolatok rendezésével kapcsolatos ügyintézés
  • Versenytilalmi megállapodások, tanulmányi szerződések, munkáltatói szabályzatok készítése, véleményezése.
  • Vezetői munkaszerződések készítése, véleményezése.
  • Kirendelési megállapodás készítése cégcsoporton belül történő munkavégzés esetére.
  • Belső szabályzatok készítése, véleményezése (pl. cégautó-szabályzat, céges mobiltelefon és számítógép használatára vonatkozó szabályzat, adatvédelmi szabályzat, prémium szabályzat, bónusz szabályzat, kamerás megfigyelési szabályzat stb.).
  • Munkaidő-beosztással, munkarenddel, munkaidő-kerettel kapcsolatos tanácsadás. Munkaidő beosztására, rugalmas felhasználására kiterjedő tanácsadás, a munkaidő-keret optimalizálásának elvégzése.
  • Felmondás, azonnali hatályú megszüntetés, közös megegyezés készítése, véleményezése.
  • Kollektív szerződés készítése, véleményezése és módosítása.
  • Munkáltató képviselete az üzemi tanáccsal és a szakszervezetekkel folytatott tárgyalásokon, egyeztetéseken (bértárgyalások, csoportos létszámcsökkentés, kollektív szerződés megkötése, meglévő kollektív szerződés módosítása, felmondása esetén).
  • Kiszervezések, átszervezések, csoportos létszámcsökkentések előkészítése, végrehajtása, a munkaügyi központnak, üzemi tanácsnak, szakszervezeteknek címzett tájékoztatók előkészítése, a konzultáció lebonyolítása.
  • Képviselet munkaügyi vitában peren kívül, illetve bíróságok előtt.
  •  Munkaerő-gazdálkodással kapcsolatos jogi tanácsadás.
  • Munkaerő-kölcsönzés lebonyolítása, tanácsadás.
  • Tanácsadás és képviselet munkaviszony megszüntetése során.
  • Tanácsadás speciális munkajogi kérdésekben
  • Leltárfelelősségi megállapodások készítése.
  • Tanácsadás munkaviszony jellegű jogviszonyokkal kapcsolatban;
  •  Jogi tanácsadás közalkalmazottakat, köztisztviselőket foglalkoztató munkáltatók számára.
  • Közalkalmazotti/közszolgálati jogviszony létesítésével (pályázat, próbaidő, kinevezés) kapcsolatos jogi teendők elvégzése; kinevezés-módosítás elkészítése.
  • Közalkalmazotti/közszolgálati jogviszony megszűnésekor és közalkalmazotti/közszolgálati jogviszony megszüntetése (közös megegyezés, áthelyezés, lemondás, rendkívüli lemondás, felmentés, csoportos létszámcsökkentés, végkielégítés, elbocsátás) esetén teljes körű tanácsadás, okiratszerkesztés.

Munkajogi kérdése van? Munkaügyi ellenőrzést (foglalkozás-felügyeleti hatósági ellenőrzés) folytatnak cége ellen? Szeretné, ha egy esetleges ellenőrzés során mindent rendben találnának és nem akar attól tartani, hogy munkaügyi bírságot szab ki a munkaügyi felügyelet cégére? Munkaügyi audit, tanácsadás céljából keresse dr. Bodnár Lilla ügyvédet!

 

Munkajogi háttértámogatás:

Állandó megbízás esetén folyamatosan biztosítjuk a munkajogi feladatokat végző kollégája számára a szakmai hátteret, mely segítségével hibátlanul tudja végezni a munkáját. Orvosoljuk a hétköznapokban folyamatosan felmerülő problémákat, megválaszoljuk kérdéseit.

Állandó vagy eseti megbízás esetén telefonon történő egyeztetéssel, e-mailen keresztül, valamint írásos anyagok elkészítésével segítjük cége hatékony működését.

Munkajogi tanácsadásra van szüksége? Kérjen időpontot!

Munkajogi auditra van szüksége? Kérjen időpontot!

Munkajogi kérdése van? Munkaügyi ellenőrzést (foglalkozás-felügyeleti hatósági ellenőrzés), adatvédelmi ellenőrzést folytatnak cége ellen? Szeretné, ha egy esetleges ellenőrzés során mindent rendben találnának és nem akar attól tartani, hogy  bírságot szab ki a munkaügyi felügyelet vagy az adatvédelmi hatóság cégére? Munkaügyi-, adatvédelmi audit, tanácsadás céljából keresse dr. Bodnár Lilla ügyvédet!

Bodnár Ügyvédi Iroda,

dr Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogász

                               Hívja irodámat:+36-70-6323540 (időpont egyeztetés)                                     

Munkajogi átvilágítás, audit cégének! Online és személyes tanácsadás! Gyors ügyintézés, átlátható díjazás

Telefonon, illetve e-mailben nem adunk jogi tanácsot. Jogi tanácsot kizárólag előzetes időpont egyeztetést követően a megbeszélt időpontban adunk.

KAPCSOLAT