Munkajog munkavállalóknak

dr_bodnar_lilla-munkajog_munkavállaloknakMunkajogászt keres? Megtalálta. Az ügyfelek bizalommal fordulnak munkajogi tanácsért a Bodnár Ügyvédi Irodához. Teljes körű munkajogi tanácsot nyújtunk munkavállalóknak is.  Dr. Bodnár Lilla írta Az új Munka Törvénykönyve munkavállalóknak című szakkönyvet is Forduljon bizalommal hozzá!

  • A munkaviszony létesítését megelőzően megvizsgáljuk a munkáltató által készített munkaszerződés-tervezetet, megjelöljük a munkaszerződés azon pontjaira, amelyek hátrányos rendelkezéseket tartalmazhatnak a munkavállaló számára.
  • Megvizsgáljuk a munkaszerződését, véleményezzük.
  • Megvizsgáljuk versenytilalmi megállapodását, tanulmányi szerződését, a munkáltatóval kötött megállapodását, teljes körű tanácsot adunk.
  • Munkaidővel és pihenőidővel kapcsolatos kérdéseit megválaszoljuk.
  • Egyoldalúan akarja módosítani a munkáltató a munkaszerződését? Megmondjuk mit tehet!
  • Közös megegyezéssel kívánják megszüntetni a jogviszonyát? Felmondástól vagy azonnali hatályú munkaviszony megszüntetéstől tart?
  • Már megszüntették a munkaviszonyát? Megvizsgáljuk a munkáltató által közölt felmondást, azonnali hatályú megszüntetést, megnézzük, hogy jogszerű-e. Elmondjuk mit tehet, megvizsgáljuk, hogy milyen eséllyel indíthat munkaügyi pert, ismertetjük annak menetét és várható költségét.
  • Munkaügyi vitában képviseljük ügyfeleinket munkaügyi perben a munkaügyi bíróságon, vagy egyezségkötés esetén a munkáltatóval való egyeztetés során.
  • Ön kívánja megszüntetni a jogviszonyt közös megegyezéssel, felmondással, vagy azonnali hatályú megszüntetéssel. Elmondjuk, hogy hogyan csinálja ezt jogszerűen!
  • Tájékoztatás kap a felmondási időre és a végkielégítés mértékére, feltételeire vonatkozóan.
  • Közalkalmazottak és köztisztviselők munkajogi képviselete.
  • közalkalmazottak és köztisztviselők képviselete fegyelmi eljárás során.
  • Közalkalmazottak és köztisztviselők képviselete felmentés, (átszervezés, csoportos létszámcsökkentés, alkalmatlanság) elbocsátás, hivatalvesztés esetén.

Telefonon, illetve e-mailben nem adunk jogi tanácsot. Jogi tanácsot kizárólag előzetes időpont egyeztetést követően az ügyvédi irodában adunk.

Amennyiben sürgősen választ szeretne kérdésére ajánlom figyelmébe dr. Bodnár Lilla: Az új Munka Törvénykönyve munkavállalóknak (Complex Kiadó, 2012) című szakkönyvét, melynek elolvasásával választ kaphat munkajogi kérdésére.

Időm egy részében hátrányos helyzetű munkavállalók részére is nyújtok jogi tanácsadást ingyenesen vagy jelentős kedvezménnyel. Amennyiben Ön ebbe a csoportba tartozik és munkajogi kérdése van, keresse meg irodámat a megadott elérhetőségek valamelyikén. Az ügyek nagy számára tekintettel  nem tudom garantálni, hogy minden egyes megkeresésnek eleget tudok tenni. Kizárólag az ügyvéd megítélésének függvénye, szabad belátására van bízva, hogy egy ügyet,  megbízást elvállal-e.

KAPCSOLAT