Hány nap szabadságról rendelkezik a munkavállaló? Mennyi idővel előbb kell jelezni a szabadság idejét? Meg lehet-e váltani a szabadságot pénzben? Módosítható-e a szabadság időpontja? Megváltoztathatja-e a munkáltató a már kiadott szabadság idejét? Meddig kell kiadni a szabadságot? Hogyan kell kiadni a szabadságot? Mennyi a betegszabadság ideje?
Mikor jár a végkielégítés? Ki jogosult végkielégítésre? Hány év munkaviszony után jár a végkielégítés? Mennyi a végkielégítés összege a védett korban? Mely időszakokat nem kell figyelembe venni a végkielégítésre jogosító idő számításakor? Kinek nem jár végkielégítés? Jár-e végkielégítés a nyugdíjasoknak? Jár-e végkielégítés nem megfelelő munkavégzés esetén?
Hogyan változnak az ügyvezetőkre vonatkozó szabályok 2014. március 15-vel, az új Ptk hatálybalépésével? Hogyan felel a vezető tisztségviselő az ügyvezetési tevékenysége során a jogi személynek (cégnek) okozott károkért? Hogyan felel az ügyvezető a harmadik személyeknek okozott kárért? Mi a felmentvény? (tovább…)
483/2013. (XII. 17.) Korm. rendeleta kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el. (tovább…)
…
