Hogyan kerülje el a bírság kiszabását munkaügyi ellenőrzésnél?

munkajogi tanácsadás- dr. Bodnár Lilla

A munkaügyi felügyelet az a hatóság, amely a munkahelyeken ellenőrzi a munkajogi és munkavédelmi szabályok megtartását. Gyakran teszik fel nekem a kérdést, hogy mire jogosult a a munkaügyi felügyelet ellenőre? Milyen intézkedések tehet a munkaügyi felügyelő? Mikor kötelező a munkaügyi felügyelőnek  munkaügyi bírságot kiszabnia? Mikor nem szabható ki munkaügyi bírság? Hogyan kerülhetem el a büntetést? Hogyan előzhetem meg a munkaügyi bírságot? Meddig őrzi a bírságolás adatait a munkaügyi felügyelet?

 

(tovább…)

A munkaviszony megszüntetése azonnali hatályú felmondással

rendkívüli felmondásMikor lehet a munkaviszonyt rendkívüli felmondással megszüntetni? Mi az az azonnali hatályú felmondás? Próbaidő alatt azonnali hatállyal megszüntethető a munkaviszony? Kell-e indokolni a rendkívüli felmondást? Írásba kell-e foglalni az azonnali hatályú felmondást? Mi jár a munkavállalónak, ha a határozott idejű munkaviszonyát szüntetik meg azonnali hatállyal?
(tovább…)

A terhes nőt megillető védelem felmondás esetén

dr_bodnar_lilla-munkajog_kismamaknak
Az Alkotmánybíróság megállapítja, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 65. § (5) bekezdése „a felmondás közlését megelőzően” szövegrésze alaptörvény-ellenes, ezért azt megsemmisítette. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 65. § (5) bekezdése a következő szöveggel maradt hatályban: „A (3) bekezdés a) és e) pontban meghatározott körülményre a munkavállaló csak akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót tájékoztatta.”

(tovább…)