Időpontfoglaló


Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since 1966, when designers at Letraset and James Mosley, the librarian at St Bride Printing Library

Gyakran ismételt kérdések

Kérdések, amelyek a döntés előtt felmerülnek

Mi a különbség a mini audit és a teljes munkaügyi audit között?

A mini audit a gyorsabb helyzetfeltárásra alkalmas, ilyenkor a fő kockázati pontokat azonosítjuk. A teljes munkaügyi audit ennél mélyebben vizsgálja a dokumentációt, és a napi működést, és részletesebb rendezési irányt ad.

Nem. A dokumentumok mellett azt is felmérjük, hogyan működik a gyakorlatban a foglalkoztatás, ideértve például a munkaidő-beosztást, a nyilvántartást, a pihenőidőt, a rendkívüli munkavégzést és a bérpótlékokat is.

Az audit célja éppen az, hogy ez még ellenőrzés vagy jogvita előtt kiderüljön. Ilyenkor priorizáljuk, mi igényel azonnali rendezést, mi módosítható tervezetten, és melyik ponton érdemes rendszerszinten hozzányúlni a működéshez.

Készüljön fel előre, kérjen szimulált munkajogi ellenőrzést!

Természetesen igen. Az audit utáni rendezés része lehet a dokumentáció és a működési keret kialakítása, valamint a későbbi munkaügyi háttértámogatás is.

Miért válasszon engem a felmondás és jogviszony megszüntetésének előkészítésére?


Dr. Bodnár Lilla, ügyvéd, munkajogász és adatvédelmi szakjogász

„Több száz peres ügyet láttam, több száz céget képviseltem, és dolgoztam munkavállalói oldalon is. Tudom, hogyan gondolkodik a másik fél - és hogyan gondolkodik a bíróság.”

26+ éve vagyok munkajogász. Emellett adatvédelmi szakjogászként és adótanácsadóként is dolgozom. A gyorsított auditot nem adminisztratív kötelezettségként kezelem. Az a célom, hogy a folyamat végén világos legyen, mivel érdemes kezdeni - és Ön magabiztosabban hozhasson döntéseket.

2002-ben summa cum laude minősítéssel végeztem az ELTE Állam és Jogtudományi Karán, 2006-ban alapítottam  ügyvédi irodám, oktattam az ELTE-n és a CEU Business School intézményében, valamint rendszeresen publikálok cikkeket és könyveket munkajogi témákban.

26 év 

tapasztalat 

0 Ft

okozott kár

100% 

felelősségvállalás