Generated by All in One SEO v4.9.2, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# Bodnár Ügyvédi Iroda

## Bejegyzések

- [Hasznos tudnivalók a munkajogról és munkajogászról](https://bodnarugyvediiroda.hu/2509-2/) - Munkajogi tanácsadás, munkajogi ügyvéd, munkajogász, felmondás, dr Bodnár Lilla munkajogász
- [Munkavállalói felmondás határozatlan idejű munkaviszony esetén](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkavallaloi-felmondas-hatarozatlan-ideju-munkaviszony-eseten/) - Mire kell figyelni, ha a munkavállaló felmond a munkahelyen? Hogyan kerülhető el, hogy jogellenes legyen a felmondás? Válaszolunk!
- [Mennyi pénzt kérhet a munkavállaló jogellenes felmondás esetén?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mennyi-penzt-kerhet-a-munkavallalo-jogellenes-felmondas-eseten/) - Mennyi kártérítést kérhet a munkavállaló a munkáltatótól, ha a jogviszonyát jogellenesen szünteti meg? A jogellenes felmondás jogkövetkezményei
- [A munkavállaló megfigyelése a munkahelyen](https://bodnarugyvediiroda.hu/a-munkavallalo-megfigyelese-a-munkahelyen/) - Mire kell figyelni, amikor a munkáltató kamerákat telepít a munkahelyen?
- [Hogyan kerülje el a bírság kiszabását munkaügyi ellenőrzésnél?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mikor-birsagol-a-munkaugyi-felugyelo/) - Mire jogosult a munkaügyi ellenőrzés során a felügyelő? Hogyan kerülje el a munkaügyi bírságot? Segítünk megválaszolni a kérdéseit
- [Milyen a jó munkáltatói felmondás?](https://bodnarugyvediiroda.hu/milyen-a-jo-munkaltatoi-felmondas/) - Minden hasznos információ a munkáltatói rendes felmondásról. Mik az okai, mikor alkalmazhatja a rendes felmondást. Mivel indokolhatja a rendes felmondást?
- [Kamerás megfigyelés a munkahelyen](https://bodnarugyvediiroda.hu/megfigyeles-a-munkahelyen/) - Mire kell figyelni, ha a munkáltató kamerát telepít a munkahelyen? Hogyan kerülhető el, hogy jogellenes legyen a munkahelyi kamerás megfigyelés? Válaszolunk!
- [A visszaélés bejelentési rendszer](https://bodnarugyvediiroda.hu/a-visszaeles-bejelentesi-rendszer/) - Visszaéles bejelentési rendszer; Kinek kötelező? Mikortól kell visszaélés bejelentési rendszert működtetni? Minden hasznos információ egy helyen.
- [Rendezett munkaügyi kapcsolatok](https://bodnarugyvediiroda.hu/rendezett-munkaugyi-kapcsolatok/) - Mikor rendezett a munkaügyi kapcsolat? Mit tehetek a rendezett munkaügyi kapcsolat érdekében? Válaszolunk
- [Munkajogi tanácsadás munkavállalóknak](https://bodnarugyvediiroda.hu/2533-2/) - Személyes és online jogi tanácsadás munkavállalóknak, kismamáknak. Kérjen időpontot még ma az online jogi tanácsadásra!
- [Munkaügyi ellenőrzés, foglalkoztatás felügyeleti ellenőrzés](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkaugyi-ellenorzes-foglalkoztatas-felugyeleti-ellenorzes/) - Mit kell tudni a munkaügyi ellenőrzésről? Mit ellenőrizhet munkaügyi ellenőrzés során a felügyelet? Mekkora lehet a munkaügyi ellenőrzés bírsága? Válaszolunk!
- [Ki jogosult végkielégítésre?](https://bodnarugyvediiroda.hu/ki-jogosult-vegkielegitesre/) - Kinek jár végkielégítés? Mennyi a végkielégítés mértéke? Kinek nem jár végkielégítés?
- [Mikor szüntethető meg a munkaviszony felmondással?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mik-a-munkaviszony-felmondasanak-szabalyai/) - Felmondással a munkáltató és a munkavállaló is megszüntetheti a jogviszonyt. A felmondásban szereplő indok valóságát a munkáltatónak kell bizonyítania.
- [Mikor szüntethető meg a munkaviszony közös megegyezéssel?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mikor-szuntetheto-meg-a-munkaviszony-kozos-megegyezessel/) - Mikor szüntethető meg a munkaviszony közös megegyezéssel? Jár-e végkielégítés közös megegyezésnél? Köteles vagyok-e munkavállalóként aláírni a közös megegyezést? Mikor szüntethető meg a jogviszony közös megegyezéssel? A munkáltató és a munkavállaló bármikor dönthet úgy, hogy a munkaviszonyt közös megegyezéssel megszünteti. A határozott idejű és a határozatlan idejű munkaviszony is megszüntethető közös megegyezéssel. A felmondási tilalom ideje
- [Hogyan szüntethető meg a munkaviszony?](https://bodnarugyvediiroda.hu/milyen-modon-szuntetheto-meg-a-munkaviszony/) - A munkaviszony megszüntethető felmondással, azonnali hatállyal és közös megegyezéssel. Mit kell tennünk, hogy a munkaviszony megszüntetése jogszerű legyen.
- [Mik a  munkaviszonyok jellemzői? Színlelt-e a munkaszerződés?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mik-a-munkaviszonyok-jellemzoi-mit-vizsgal-a-munkaugyi-felugyelet-a-munkaugyi-ellenorzes-soran/) - Miből tudom azt, hogy színlelt a munkaszerződés?Melyek a munkaviszony, megbízási jogviszony, vállalkozási jogviszony ismérvei?
- [Mikor ellenőrizheti a munkáltató az internethasználatot a munkahelyen? Ellenőrizheti-e a munkáltató jogszerűen az internethasználatot?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mikor-ellenorizheti-a-munkaltato-az-internethasznalatot-a-munkahelyen-ellenorizheti-e-a-munkaltato-jogszeruen-az-internethasznalatot/) - Mikor ellenőrizheti a munkáltató az internethasználatot a munkahelyen? Ellenőrizheti-e a munkáltató jogszerűen az internethasználatot?
- [Milyen ügyekben járhat el a munkaügyi felügyelő, a foglalkozás felügyeleti hatóság?](https://bodnarugyvediiroda.hu/milyen-ugyekben-jarhat-el-a-munkaugyi-felugyelo-a-foglalkozas-felugyeleti-hatosag/) - MIkor tehet panaszt a munkavállaló a munkaügyi felügyeleten? Mennyi a munkaügyi bírság?
- [Munkajogásszal a munkajogi audit sikeréért](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkajogasszal-a-munkajogi-audit-sikereert/) - Kerülje el a munkaügyi bírságot, vegye igénybe munkaügyi audit szolgáltatásunkat! Ismerje meg a munkaügyi átvilágítás részleteit, előnyeit!
- [Munkaügyi ellenőrzés – I. rész](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkaugyi-ellenorzes-i-res/) - Mit kell tudni a munkaügyi ellenőrzésről? Mit ellenőrizhet munkaügyi ellenőrzés során a felügyelet? Mekkora lehet a munkaügyi ellenőrzés bírsága? Válaszolunk!
- [Mennyi szabadság jár nekem? Mikor vagyok jogosult pótszabadságra? - 2 rész](https://bodnarugyvediiroda.hu/mennyi-szabadsag-jar-nekem-mikor-vagyok-jogosult-potszabadsagra-2-resz/) - Mennyi szabadság jár nekem? Mikor vagyok jogosult pótszabadságra? Kinek hány nap szabadság jár? Jár-e nekem szabadság, ha kiskorú gyermekem van? Mennyi szabadság jár a gyermek születése esetén?
- [A munkaviszony megszüntetése azonnali hatályú felmondással](https://bodnarugyvediiroda.hu/a-munkaviszony-megszuntetese-azonnali-hatalyu-felmondassal/) - Minden hasznos információ az azonnali hatályú felmondásról. Mik az okai, mikor alkalmazhatja munkáltató vagy munkavállaló a rendkívüli felmondást.
- [Minimálbér 2023](https://bodnarugyvediiroda.hu/minimalber-2023/) - A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 2023. január 1-től: havibér alkalmazása esetén 232 000 Ft hetibér alkalmazása esetén 53 340 Ft napibér alkalmazása esetén 10 670 Ft órabér alkalmazása esetén 1 334 Ft A legalább középfokú iskolai végzettséget/szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimum 2023. január 1-től: havibér alkalmazása esetén 296 400 Ft hetibér alkalmazása esetén 68 140 napibér
- [Katás vállalkozások és partnereik: mikor és kinek kell a 40 százalékos mértékű adót megfizetnie?](https://bodnarugyvediiroda.hu/katas-vallalkozasok-es-partnereik-mikor-es-kinek-kell-a-40-szazalekos-merteku-adot-megfizetnie/) - Katás vállalkozások és partnereik: mikor és kinek kell a 40 százalékos mértékű adót megfizetnie? 2021-től a kisadózó vállalkozások üzleti partnereinek, illetve a katás vállalkozásoknak 40 százalékos mértékű adót kell fizetniük a következő esetekben: A kisadózó vállalkozás kifizetőjét terhelő 40 százalékos mértékű adó a) A katás vállalkozással kapcsolt vállalkozási viszonyban álló, az Art. szerinti kifizetőt terhelő 40 százalékos mértékű
- [Minimálbér 2022](https://bodnarugyvediiroda.hu/minimalber-2022/) - A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 200 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 45 980 forint, napibér alkalmazása esetén 9200 forint, órabér alkalmazása esetén 1150 forint.
- [Minimálbér 2019](https://bodnarugyvediiroda.hu/minimalber-2019/) - A teljes munkaidő teljesítése esetén január 1-től havonta 149. 000 forint a minimálbér.
- [Hogyan szabályozza a GDPR a profilozást és az automatikus döntéshozatalt?](https://bodnarugyvediiroda.hu/hogyan-szabalyozza-a-gdpr-a-profilozast-es-az-automatikus-donteshozatalt/) - Hogyan szabályozza a GDPR a profilozást és az automatikus döntéshozatalt? A profilozást és az automatikus döntéshozatalt egyre több ágazatban alkalmazzák a magán- és a közszférában. Nagy tapasztalattal rendelkezünk adatvédelemben, segítünk, hogy cége megfeleljen a GDPR rendelkezéseinek.
- [Mennyi a minimálbér 2018-ban?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mennyi-a-minimalber-2018-ban/) - A minimálbér és garantált bérminimum minden évben változik. Mennyi a minimálbér 2018-ban?
- [Miért lesz jó cégének a GDPR?](https://bodnarugyvediiroda.hu/miert-lesz-jo-cegenek-a-gdpr/) - A GDPR hatálybalépését követően magas bírságra számíthatnak azok a cégek, akik nem tesznek eleget a jogszabályi rendelkezésnek. Foglalkozzon az adatvédelemmel.
- [Kinek kell adatvédelmi tisztviselőt megbíznia a GDPR szerint - I. rész](https://bodnarugyvediiroda.hu/kinek-kell-adatvedelmi-tisztviselot-megbiznia-a-gdpr-szerint-i-resz/) - Sok cégnél kötelező lesz adatvédelmi tisztviselőt kinevezni 2018 május 25. napjától a GDPR szerint. Kinek kötelező adatvédelmi tisztviselőt kijelölni a GDPR szerint?
- [Hosszú hétvégék 2018-ban](https://bodnarugyvediiroda.hu/hosszu-hetvegek-2018-ban/) - Hosszú hétvégék 2018-ban
- [Videó - 4](https://bodnarugyvediiroda.hu/video-4/)
- [Videó - 3](https://bodnarugyvediiroda.hu/video-3/) - Megszabhatja-e a munkáltató, hogy milyen ruhát viseljek a munkahelyen? Mi a dress code?
- [Találtam munkát, mire kell figyelnem](https://bodnarugyvediiroda.hu/talaltam-munkat-mire-kell-figyelnem/) - Munkajogászként gyakran teszik fel nekem a kérdést, hogy mire kell figyelni akkor, amikor az ember munkaviszonyt létesít. Hogyan kerülhető el a fekete foglalkoztatás? Honnan tudhatja a munkavállal, hogy bejelentették-e? Milyen hátrányos következményei vannaka fekete foglalkoztatásnak?
- [A vasárnapi munkavégzés tilalma a kereskedelemben](https://bodnarugyvediiroda.hu/a-vasarnapi-munkavegzes-tilalma-a-kereskedelemben/) - 2015. március 15-én hatályba lépett a boltok vasárnapi zárva tartásáról szóló törvény. A törvényből kiderül, hogy ki lehet nyitva vasárnap, kik a kivételek a vasárnapi zárva tartás szabálya alól. Mikor lehetnek nyitva a boltok? Milyen büntetésre számíthat az, aki megsérti a vasárnapi zárvatartás szabályát?
- [Mennyi 2015-ben a minimálbér?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mennyi-2015-ben-a-minimalber/) - A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 105 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 24 160 forint, napibér alkalmazása esetén 4830 forint, órabér alkalmazása esetén 604 forint.
- [Hosszú hétvégék 2015-ben](https://bodnarugyvediiroda.hu/hosszu-hetvegek-2015-ben/) - 2015-ben is bőven lesz hosszú hétvége. 2015 hosszú hétvégével kezdődik.
- [Mikor szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony felmondással?](https://bodnarugyvediiroda.hu/milyen-feltetellel-szuntetheto-meg-a-hatarozott-ideju-munkaviszony/) - A munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt felmondással megszüntetheti: a) a felszámolási- vagy csődeljárás ideje alatt; b) a munkavállaló képességére alapított okból vagy; c) ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik.
- [Miért kötnek a felek színlelt munkaszerződést?](https://bodnarugyvediiroda.hu/miert-kotnek-a-felek-szinlelt-munkaszerzodest/) - Nemcsak a munkajog, hanem más jogágak – elsődlegesen a polgári jog – is szabályoznak jogviszonyokat, amelyek során munkavégzés történik. Az adó- és járulékterhek elkerülése végett gyakran előfordul, hogy gazdasági vállalkozások munkavégzésre polgári jogviszonyt létesítenek. A munkáltató az Mt. számtalan, a munkavállalókat érintő szabálya alól mentesül, ha a munkavégzésre polgári jogviszonyt létesít. Ilyen például:
- [Az egyszerűsített foglalkoztatás](https://bodnarugyvediiroda.hu/az-egyszerusitett-foglalkoztatas/) - Az egyszerűsített foglalkoztatás egyre nagyobb népszerűségnek örvend. Vajon hány fő alkalmi munkavállalót foglalkoztathat az Ön cége? Korlátozza az egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkába állítható munkavállalók létszámát valami? Havonta hány napot dolgozhat az alkalmi munkavállaló?
- [Mikor jár a végkielégítés?](https://bodnarugyvediiroda.hu/vegkielegites/) - Mikor jár a végkielégítés? Ki jogosult végkielégítésre? Hány év munkaviszony után jár a végkielégítés? Mennyi a végkielégítés összege a védett korban? Mely időszakokat nem kell figyelembe venni a végkielégítésre jogosító idő számításakor? Kinek nem jár végkielégítés? Jár-e végkielégítés a nyugdíjasoknak? Jár-e végkielégítés nem megfelelő munkavégzés esetén?
- [A terhes nőt megillető védelem felmondás esetén](https://bodnarugyvediiroda.hu/a-terhes-not-megilleto-vedelem-felmondas-eseten/) - Az Alkotmánybíróság megállapítja, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 65. § (5) bekezdése „a felmondás közlését megelőzően” szövegrésze alaptörvény-ellenes, ezért azt megsemmisítette. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 65. § (5) bekezdése a következő szöveggel maradt hatályban: „A (3) bekezdés a) és e) pontban meghatározott körülményre a munkavállaló csak akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót tájékoztatta.”
- [Hogyan kell kiadni a szabadságot? - 1. rész](https://bodnarugyvediiroda.hu/szabadsag/) - Hány nap szabadságról rendelkezik a munkavállaló? Mennyi idővel előbb kell jelezni a szabadság idejét? Meg lehet-e váltani a szabadságot pénzben? Módosítható-e a szabadság időpontja? Megváltoztathatja-e a munkáltató a már kiadott szabadság idejét? Meddig kell kiadni a szabadságot? Hogyan kell kiadni a szabadságot? Mennyi a betegszabadság ideje?
- [Hosszú hétvégék 2014-ben](https://bodnarugyvediiroda.hu/hosszu-hetvegek-2014-ben/) - Az idén is bőven lesz hosszú hétvége, a húsvéton és a pünkösdön kívül még háromszor, a karácsony pedig ötnaposnak ígérkezik a nemzetgazdasági miniszter rendelete szerint.
- [Az ügyvezető felelőssége - 2014 március 15. napjától hatályos szabályok](https://bodnarugyvediiroda.hu/az-ugyvezeto-felelossege-2014-marcius-15-napjatol-hatalyos-szabalyok/) - Hogyan változnak az ügyvezetőkre vonatkozó szabályok 2014. március 15-vel, az új Ptk hatálybalépésével? Hogyan felel a vezető tisztségviselő az ügyvezetési tevékenysége során a jogi személynek (cégnek) okozott károkért? Hogyan felel az ügyvezető a harmadik személyeknek okozott kárért? Mi a felmentvény?
- [Minimálbér 2014](https://bodnarugyvediiroda.hu/minimalber-2014/) - 483/2013. (XII. 17.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el. 1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. 2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére
- [Videó - 2](https://bodnarugyvediiroda.hu/video-2/)
- [Videó - 1](https://bodnarugyvediiroda.hu/video-1/)
- [Mi a felmondási tilalom?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mi-a-felmondasi-tilalom/) - Kinek nem szüntetheti meg a munkáltató a munkaviszonyát? Mi a felmondási tilalom? Milyen védelem illeti a terhes nőt? be kell-e jelenteni a terhességet a munkáltatónak? A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt az alábbi időtartamok alatt: a) a várandósság, b) a szülési szabadság, c) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128.
- [Mi a védett kor?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mi-a-vedett-kor-milyen-vedelem-illeti-a-munkavallalot-a-nyugdijkorhatar-betolteset-megelozo-5-evben-milyen-vedelem-illeti-a-kisgyermekes-anyakat/) - Milyen védelem illeti a munkavállalót a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 évben? Létezik-e "védelem" védett korban, vagy az idős munkavállaló is elküldhető? Milyen védelem illeti a kisgyermekes anyákat, ha visszatérnek a munkába? Meddig illeti védelem a kisgyermekes anyákat? A munkáltató a nyugdíjasnak nem minősülő munkavállaló határozatlan tartamú munkaviszonyát a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5
- [Mit ellenőriz a munkaügyi felügyelő?](https://bodnarugyvediiroda.hu/mit-ellenoriz-a-munkaugyi-felugyelo-mire-jogosult-a-munkaugyi-felugyelo/) - Mire jogosult a munkaügyi felügyelő? Mit ellenőriz a felügyelő? Biztosan Ön is gondolkodott már, hogy a munkaügyi felügyelők mit vizsgálhatnak meg akkor, amikor a cégét vizsgálják? Vajon mit ellenőrizhet a munkaügyi felügyelő? Miért büntethetik meg a munkaügyi felügyelet emberei az Ön cégét? Milyen jogszabálysértés vonhatja maga után munkaügyi bírság kiszabását?

## Oldalak

- [Kezdőoldal](https://bodnarugyvediiroda.hu/) - Dr. Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogi ügyvéd, munkajogász. A Bodnár Ügyvédi Iroda a munkajog, cégjog, gazdasági jog szakértője. Az iroda egyike azon kevés ügyvédi irodáknak Magyarországon, melyek fő szakterülete a munkajog.
- [Cégeknek](https://bodnarugyvediiroda.hu/cegeknek/) - Céget, vállalkozást vezet? Rendszeresen merülnek fel jogi kérdések a cég működése során? Dr. Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogi szakértő több munkajogi tárgyú könyv és szakcikk szerzője. dr. Bodnár Lilla munkajogász írta Az új Munka Törvénykönyve munkavállalóknak című szakkönyvet. Forduljon bizalommal hozzánk! Rendszeresen merülnek fel jogi kérdések a cég működése során? Több cég képviseletét látjuk el havidíjas megbízás keretében. Ebben a
- [Munkajogi képzések](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkajog/munkajogi-kepzesek/) - Dr. Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogi szakértő több munkajogi tárgyú könyv és szakcikk szerzője. dr. Bodnár Lilla munkajogász írta Az új Munka Törvénykönyve munkavállalóknak című szakkönyvet. Forduljon bizalommal hozzánk! A legnagyobb dicséret, amit az előadások, képzések résztvevőitől kapok, hogy a tréning után odajönnek és azt mondják, hogy a munkajog az előadásomnak és gyakorlati példáimnak köszönhetően már nem
- [Munkajog cégeknek](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkajog/munkajog-cegeknek/) - Munkajogászt keres? Teljes körű munkajogi tanácsot nyújtunk cégének! munkajogi képviselet perben, munkaügyi felügyelet, NAV ellenőrzés
- [Munkajog kismamáknak](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkajog/munkajog-kismamaknak/) - Munkajogi segítség kismamáknak, munkajogi tanácsadás, munkaszerződés, munkaszerződés módosítása
- [Adóellenőrzés](https://bodnarugyvediiroda.hu/szakteruletek/adoellenorzes/) - Adótanácsadás, képviselet adóhatóság előtt, színlelt szerződés, fekete foglalkoztatás
- [Munkajog](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkajog/) - munkajog cégeknek, munkavállalói tanácsadás, munkáltatói tanácsadás, munkaügyi ellenőrzés
- [Adatvédelem](https://bodnarugyvediiroda.hu/adatvedelem/) - Adatvédelem cégeknek, munkahelyi adatkezelés
- [Adatkezelési tájékoztató](https://bodnarugyvediiroda.hu/adatkezelesi-tajekoztato/) - GDPR, adatvédelmi tanácsadás, adatvédelmi tájékoztató
- [Munkahelyi adatkezelés](https://bodnarugyvediiroda.hu/adatvedelem/munkahelyi-adatkezeles/) - Adatkezelés a munkaviszony létesítését megelőzően Milyen kérdéseket lehet az állásinterjún feltenni Adatkezelés a munkaviszony fennállása alatt Hogyan ellenőrizhető jogszerűen a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása munkaidőben és azon kívül Kamerás megfigyelés a munkahelyen Milyen a megfelelő tájékoztatás Ellenőrizheti-e a munkáltató a munkavállaló számítógépét, emailjét, céges telefonját Milyen feltétellel helyezhető el GPS a céges autóban Adatvédelmi háttértámogatás:
- [Munkajog munkavállalóknak](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkajog/munkajog-munkavallaloknak/) - Segítünk értelmezni a munkaszerződését, tanácsot adunk a munkaszerződés módosításakor, megszüntetésekor
- [Magánszemélyeknek](https://bodnarugyvediiroda.hu/maganszemelyeknek/) - Dr. Bodnár Lilla jogi tanácsadó, munkaügyi jogi tanácsadás, gazdasági-, adójogi tanácsadás. Sokszor egy megfelelő jogi tanáccsal pénzt spórolhatunk, jobb helyzetbe lendíthetjük életünket. Munkaügyi jogi tanácsadás: jogi tanácsadás a munkaviszony megszüntetésekor, felmondással, a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetésével, közös megegyezéssel kapcsolatos kérdésben; kismamák munkaszerződései; munkaviszony megszüntetések, létszámleépítés, közös megegyezés, rendkívüli felmondás végkielégítés kiszámolása; munkaidő, túlóra, szabadságolási problémák;
- [dr.  Bodnár Lilla ügyvéd](https://bodnarugyvediiroda.hu/dr-bodnar-lilla-ugyved-munkajogi-szakerto/) - Dr. Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogi ügyvéd, munkajogász. 2002-ben diplomázott summa cum laude minősítéssel az ELTE Állam- és Jogtudományi Karának jogász szakán.
- [Munkajogi audit](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkajog/munkajogi-audit/) - Kerülje el a munkaügyi bírságot, vegye igénybe munkaügyi audit szolgáltatásunkat! Ismerje meg a munkaügyi átvilágítás részleteit, előnyeit!
- [Jogi tanácsadás](https://bodnarugyvediiroda.hu/jogi-tanacsadas/) - Személyes és online jogi tanácsadás munkajogi, adatvédelmi, adójogi témákban. Kérjen időpontot még ma az online jogi tanácsadásra!
- [Egészségügyi munkajog](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkajog/egeszsegugyi-munkajog/) - Az Ügyvédi Iroda jogi tanácsadást és jogi képviseletet nyújt egészségügyi szolgáltatók, kórházak részére munkajogi kérdésekben. Munkaviszonnyal, közalkalmazotti jogviszonnyal, egészségügyi szolgálati jogviszonnyal kapcsolatos kérdésével keresse irodámat. Munkajogi háttértámogatás: Állandó megbízás esetén folyamatosan biztosítjuk a munkajogi feladatokat végző kollégája számára a szakmai hátteret, mely segítségével hibátlanul tudja végezni a munkáját. Orvosoljuk a hétköznapokban folyamatosan felmerülő problémákat, megválaszoljuk kérdéseit. Állandó
- [GDPR Auditálás](https://bodnarugyvediiroda.hu/adatvedelem/gdpr-auditalas/) - Ha nem tartja be a GDPR rendelkezéseit komoly bírságra számíthat. A bírság 20 millió euró vagy az éves árbevétel 4%-a is lehet. Miért fontos a GDPR auditálás? Mi a GDPR, az általános adatvédelmi rendelet? A GDPR (General Data Protection Regulation) az Európai Unió új adatvédelmi rendelete, amelyet 2018. május 25 napjától kell alkalmazni és számos
- [Adatvédelem társasházaknak](https://bodnarugyvediiroda.hu/adatvedelem/adatvedelem-tarsashazaknak/) - Adatvédelmi háttértámogatás: Állandó megbízás esetén folyamatosan biztosítjuk az adatvédelmi feladatokat végző kollégája számára a szakmai hátteret, mely segítségével hibátlanul tudja végezni a munkáját. Orvosoljuk a hétköznapokban folyamatosan felmerülő problémákat, megválaszoljuk kérdéseit. Állandó vagy eseti megbízás esetén telefonon történő egyeztetéssel, e-mailen keresztül, valamint írásos anyagok elkészítésével segítjük cége hatékony működését. Adatvédelmi jogi tanácsadásra van szüksége?
- [Adatvédelem orvosi rendelőknek](https://bodnarugyvediiroda.hu/adatvedelem/adatvedelem-orvosi-rendeloknek/) - Adatvédelmi háttértámogatás: Állandó megbízás esetén folyamatosan biztosítjuk az adatvédelmi feladatokat végző kollégája számára a szakmai hátteret, mely segítségével hibátlanul tudja végezni a munkáját. Orvosoljuk a hétköznapokban folyamatosan felmerülő problémákat, megválaszoljuk kérdéseit. Állandó vagy eseti megbízás esetén telefonon történő egyeztetéssel, e-mailen keresztül, valamint írásos anyagok elkészítésével segítjük cége hatékony működését. Adatvédelmi jogi tanácsadásra van szüksége?
- [Adatvédelem és ÁSZF webshopoknak](https://bodnarugyvediiroda.hu/adatvedelem/adatvedelem-es-aszf-webshopoknak/) - Általános Szerződési Feltételek (ÁSZF) elkészítése magyar, illetve angol nyelven, ÁSZF-ek auditálása, felülvizsgálata ÁSZF folyamatos frissítése Adatvédelmi tájékoztató (nyilatkozat, szabályzat), belső adatvédelmi szabályzat elkészítése magyar, illetve angol nyelven Adatkezelési tájékoztató folyamatos frissítése Adatvédelmi nyilvántartásba bejelentés Adatvédelmi tanácsadás Internetes nyereményjátékok szabályzatának elkészítés Adatvédelmi háttértámogatás: Állandó megbízás esetén folyamatosan biztosítjuk az adatvédelmi feladatokat végző kollégája számára a szakmai hátteret, mely segítségével hibátlanul tudja
- [Adatvédelem cégeknek](https://bodnarugyvediiroda.hu/adatvedelem/adatvedelem-cegeknek/) - Adatvédelmi jogászt keres? Teljes körű adatvédelmi tanácsadás vállalkozása számára: adatvédelmi audit, GDPR jogi tanácsadás, kamerás megfigyelés a munkahelyen
- [Miért válassza irodánkat?](https://bodnarugyvediiroda.hu/miert-valassza-irodankat/) - Jogi problémája, kérdése van? Cége van és jogi tanácsra van szüksége? Segítségre, megbízható ügyvédre, tanácsra van szüksége? Jöjjön be hozzánk személyes jogi tanácsadásra vagy kérjen időpontot online tanácsadásra! A tanácsadás keretében ügyvéd kollégánk rendelkezésére áll és érthetően, gyorsan és megbízhatóan segíteni tud Önnek kérdései megválaszolásában, jogi problémájának megoldásában. Főként az alábbi jogi területeken és kérdésekben tudunk segíteni Vállalkozással kapcsolatos
- [Adótanácsadás](https://bodnarugyvediiroda.hu/szakteruletek/adotanacsadas/) - Adótanácsadás során időszerű, személyre, társaságra szabott gyakorlati tanácsokkal segítjük ügyfeleink tevékenységét. A költségek optimalizálása minden cégnek elemi érdeke. Különösen egy induló vállalkozás számára kiemelten fontos kérdés, hogy a megfelelő cégformát és adózási formát kiválassza. Akár új üzletről, akár meglévő cégről van szó, segítünk megtalálni a lehetséges költségcsökkentő tényezőket és nyomon követni a folyamatosan változó jogszabályokat.
- [](https://bodnarugyvediiroda.hu/kapcsolat/)
- [Gazdasági jog](https://bodnarugyvediiroda.hu/szakteruletek/gazdasagi-jog/) - Az ügyvédi iroda vállalja a cégek működésével kapcsolatos különböző szerződések készítését, véleményezését; ezen szerződések előkészítését, általános szerződési feltételek kidolgozását vagy aktualizálását, biztosítéki szerződések, szerződésrendszerek kialakítását. Az Iroda jogi tanácsadással áll rendelkezésre szerződésszegés, teljesítési késedelem, hibás teljesítés esetén.
- [Munkajog iskoláknak, szakiskoláknak](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkajog/munkajog-iskolaknak-szakiskolaknak/) - Az Ügyvédi Iroda teljes körű jogi tanácsadást és jogi képviseletet nyújt az iskolák fenntartóinak és a szakiskolákat fenntartó centrumok részére. Munkaviszonnyal, közalkalmazotti jogviszonnyal, szakképzési törvény értelmezésével kapcsolatos kérdésével keresse irodámat. Rendszeresen merülnek fel jogi kérdések az iskola működése során? Több cég képviseletét látjuk el havidíjas megbízás keretében. Ebben a konstrukcióban folyamatosan rendelkezésre állunk a felmerülő munkajogi,
- [Cégjog](https://bodnarugyvediiroda.hu/szakteruletek/cegalapitas/) - Céget vezet? Rendszeresen merülnek fel jogi kérdések a cég működése során? Keresse irodánkat, ha Önnek: Szerződéses partnerei vannak és a szerződéseit folyamatosan módosítani kell, a felmerülő igényeknek megfelelően. A cég működése során jogi kérdései vannak és hozzáértő segítségre van szüksége? Munkavállalói vannak és azt akarja, hogy a munkaszerződésekkel, munkaidő-beosztással, a munkaviszony megszüntetéssel, a munkáltatói felmondással,
- [Adóoptimalizálás cégeknek](https://bodnarugyvediiroda.hu/szakteruletek/adooptimalizalas/) - Első körben a vállalkozás tevékenységéhez kapcsolódó adókat érdemes megvizsgálni, hogy minden lehetséges adóalap csökkentő tételt és adókedvezményt érvényesítettek-e. Ilyenek lehetnek például a foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkaadói kedvezmények (életkorhoz, végzettséghez vagy álláskeresés utáni munkavégzéshez kapcsolódó adócsökkentő tételek), vagy az iparűzési adót csökkentő tételek elszámolása (közvetített szolgáltatások, alvállalkozói teljesítések). Egyre nagyobb teret nyernek a társasági adózástól eltérő adózási formák, mint amilyen
- [Polgárjog](https://bodnarugyvediiroda.hu/szakteruletek/polgarjog/) - Az ügyvédi iroda különösen az alábbi területen látja el ügyfelei képviseletét: állandó megbízás keretében jogi hátteret biztosítunk céges ügyfeleinknek a cég működése során felmerülő kérdésekben; megbízási szerződések, vállalkozási szerződések készítése; a vállalkozás képviselete hatósági, bírósági eljárás során.
- [Szakterületek](https://bodnarugyvediiroda.hu/szakteruletek/)
- [Szerződések](https://bodnarugyvediiroda.hu/szakteruletek/szerzodesek/)
- [Munkatársak](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkatarsak/) - Dr. Bodnár Lilla LL.M ügyvéd, munkajogász, adatvédelmi szakjogász Boromisza Zsolt irodavezető Partnerek Thurzóné dr. Vogel Barbara ügyvéd
- [GDPR tréning, képzés](https://bodnarugyvediiroda.hu/adatvedelem/gdpr-trening-kepzes/) - Az oldalhoz tartozó információ jelenleg feltöltés alatt van!
- [Adatvédelem könyvelőknek](https://bodnarugyvediiroda.hu/adatvedelem/adatvedelem-konyveloknek/) - Az oldalhoz tartozó információ jelenleg feltöltés alatt van!
- [Thurzóné dr. Vogel Barbara](https://bodnarugyvediiroda.hu/thurzone-dr-vogel-barbara/) - Thurzóné dr. Vogel Barbara ügyvéd, adatvédelmi szakértő, gazdasági büntetőjogi szakjogász a Vogel Ügyvédi Iroda irodavezető ügyvédje, irodánk partnere. 2004-ben diplomázott a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának jogász szakán. 2008-ban szakvizsgázott és megkezdte ügyvédi tevékenységét. 2010-ben gazdasági büntetőjogi szakjogász képzettséget szerzett. Webjoggal, elektronikus kereskedelemmel kapcsolatos tanácsadással és adatvédelemmel 2005 óta foglalkozik. A Magyar Áruküldők Egyesületének
- [Házassági vagyonjog, családjog, öröklés](https://bodnarugyvediiroda.hu/szakteruletek/hazassagi-vagyonjog-csaladjog-orokles/) - Az Ügyvédi Iroda vállalja házassági szerződés okiratba foglalását, végrendelet készítését, képviseletet hagyatéki eljárásban, öröklési perek során, valamint közreműködik válás (közös megegyezéssel) lebonyolításában.
- [Videó](https://bodnarugyvediiroda.hu/video/)
- [Munkajogi képzés, oktatás és tréning cégeknek](https://bodnarugyvediiroda.hu/munkajogi-kepzes-ajanlatok-cegeknek/) - A legnagyobb dicséret, amit az előadások, képzések résztvevőitől kapok, hogy a tréning után odajönnek és azt mondják, hogy a munkajog az előadásomnak és gyakorlati példáimnak köszönhetően már nem is tűnik olyan bonyolultnak. Igyekszem érthetően elmagyarázni a munkajogi szabályokat és a szabályokat mindig példákkal világítom meg. Nagyon sok olyan előadáson vettem részt jómagam is, ahol unalmas,
- [Aktuális munkajogi képzések](https://bodnarugyvediiroda.hu/aktualis-munkajogi-kepzesek/) - Az aktuális képzések jelenleg feltöltés alatt vannak! Kapcsolat

## Kategóriák

- [Blog](https://bodnarugyvediiroda.hu/category/blog/)
- [Munkajog](https://bodnarugyvediiroda.hu/category/blog/munkajog/)
- [polgárjog](https://bodnarugyvediiroda.hu/category/blog/polgarjog/)
- [Videó](https://bodnarugyvediiroda.hu/category/video/)