2018-ban a minimálbér bruttó 138.000,- forint, a garantált bérminimum 180.500,- forint.
Mennyi a minimálbér 2018-ban?
A minimálbér 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 138 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 31 730 forint, napibér alkalmazása esetén 6350 forint, órabér alkalmazása esetén 794 forint.
Mennyi a garantált bérminimum?
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 180 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 41 500 forint, napibér alkalmazása esetén 8300 forint, órabér alkalmazása esetén 1038 forint.
Mennyi a bér teljesítménybérezés esetén?
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) a minimálbér 138 000 forint, a garantált bérminimum 180 500 forint.
Mennyi a minimálbér és garantált bérminimum részmunkaidő esetén?
Részmunkaidő esetén a bért a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.
Munkajogi kérdése van? Munkaügyi- vagy adó-ellenőrzést folytatnak cége ellen mert nem fizette meg a garantált bérminimumot? Szeretné, ha mindent rendben találnának cégénél és nem akar attól tartani, hogy bírságot szabnak ki cégére? Munkaügyi audit, tanácsadás céljából keresse dr. Bodnár Lilla munkajogi szakértőt, ügyvédet!
Bodnár Ügyvédi Iroda,
dr Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogász szakértő
Hívja irodámat:+36706323540
Munkajogi átvilágítás, audit cégének!
