Hogyan szüntethető meg a munkaviszony?
a) közös megegyezéssel
b) felmondással
c) azonnali hatályú felmondással.
Milyen formai követelménynek kell megfelelnie a munkaviszonyt megszüntető jognyilatkozatnak?
A megszüntetést írásba kell foglalni.
Kell-e indokolni a munkaviszony megszüntetését?
A közös megegyezéses munkaviszony megszüntetést nem kell indokolni, de írásba kell foglalni. A felmondást a munkavállalónak nem kell indokolnia. A munkáltatói felmondást meg kell indokolni. Az indoklásnak világosnak, valósnak és okszerűnek kell lennie.
Az azonnali hatályú felmondást mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak meg kell indokolnia.
Munkajogi segítség:
Ne őrlődjön kétségek között! Akár budapesti, akár vidéki céghez köti a munkaszerződés, munkajogásszal megtalálja a megoldást a felvetődő problémákra. Online tanácsadás keretében is segítünk azoknak a munkavállalóknak, akik felkeresik irodánkat.
Munkajogi kérdése van? Megszüntették a munkaviszonyát vagy felmondana ? Szeretné, ha a felmondással minden rendben lenne?
Munkajogi tanácsadásra van szüksége? Kérjen időpontot!
Munkajogi kérdése van? Munkaügyi-, adatvédelmi tanácsadás céljából keresse dr. Bodnár Lilla ügyvédet!
Bodnár Ügyvédi Iroda,
dr Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogász
Hívja irodámat:+36-70-6323540 (időpont egyeztetés)
Online és személyes tanácsadás! Gyors ügyintézés, átlátható díjazás
Telefonon, illetve e-mailben nem adunk jogi tanácsot. Jogi tanácsot kizárólag előzetes időpont egyeztetést követően a megbeszélt időpontban adunk.
