Hogyan szüntethető meg a munkaviszony?

a) közös megegyezéssel
b) felmondással
c) azonnali hatályú felmondással.

Milyen formai követelménynek kell megfelelnie a munkaviszonyt megszüntető jognyilatkozatnak?

A megszüntetést írásba kell foglalni.

Kell-e indokolni a munkaviszony megszüntetését?

A közös megegyezéses munkaviszony megszüntetést nem kell indokolni, de írásba kell foglalni. A felmondást a munkavállalónak nem kell indokolnia. A munkáltatói felmondást meg kell indokolni. Az indoklásnak világosnak, valósnak és okszerűnek kell lennie.

Az azonnali hatályú felmondást mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak meg kell indokolnia.

A szerzőről

Dr. Bodnár Lilla

Több mint 26 éve dolgozik munkajogászként, emellett adatvédelmi szakjogász és adótanácsadó. 2006-ban alapította ügyvédi irodáját, korábban oktatott az ELTE-n és a CEU Business Schoolban, valamint rendszeresen publikál munkajogi témákban.

Szolgáltatások

Kiemelt területek

Minden cég más – ezért a megoldás sem lehet sablon.

A munkajog területén sincs egyetlen, mindenkire érvényes válasz. Ha szeretné tudni, hogy az Ön helyzetében mi a legjobb, jogszerű megoldás, egyeztessünk egy időpontot, és nézzük át együtt a helyzetet.

Több mint 20 év szakmai tapasztalattal, átlátható díjazással, gyors ügyintézéssel segítek Önnek a legjobb opciókat megtalálni. Nem (csak) az a célom, hogy megoldjuk a problémákat: azon dolgozom, hogy a jövőben elkerülhesse a hasonló helyzeteket!dr. Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogász

Ha SOS a helyzet, és azonnali megoldásra van szükség, hívjon telefonon: +36 70 632 3540
Fontos: Telefonon és e-mailben nem adok jogi tanácsot – a tanácsadás kizárólag előre egyeztetett időpontban történik.

Az alábbi cikkek is érdekelhetik

Munkavállalói felmondás határozatlan idejű munkaviszony esetén

Akárcsak a vállalatoknak, cégeknek a munkavállalóknak is gyakran szükségük lehet munkajogász segítségére. Biztosra menne munkaszerződés kötésekor vagy felmondáskor? Forduljon munkajogi ügyvédhez! Hogyan szüntetheti meg a munkavállaló a határozatlan idejű munkaviszonyt? A munkaviszony megszüntethető A munkaviszony megszüntetését mindig írásba kell foglalni. A munkavállalónak az azonnali hatályú felmondást indokolnia kell és az indoklásból világosan ki kell tűnnie

Olvassa tovább »

2024.03.24.

A vasárnapi munkavégzés tilalma a kereskedelemben

A vasárnapi munkavégzés tilalma a kereskedelemben 2015. március 15-én hatályba lépett a boltok vasárnapi zárva tartásáról szóló törvény. A törvényből kiderül, hogy ki lehet nyitva vasárnap, kik a kivételek a vasárnapi zárva tartás szabálya alól. Mikor lehetnek nyitva a boltok? Milyen büntetésre számíthat az, aki megsérti a vasárnapi zárvatartás szabályát? 2014. évi CII. törvénya kiskereskedelmi

Olvassa tovább »

2015.04.07.

Hogyan kerülje el a bírság kiszabását munkaügyi ellenőrzésnél?

A munkaügyi felügyelet az a hatóság, amely a munkahelyeken ellenőrzi a munkajogi és munkavédelmi szabályok megtartását. Gyakran teszik fel nekem a kérdést, hogy mire jogosult a a munkaügyi felügyelet ellenőre? Milyen intézkedések tehet a munkaügyi felügyelő? Mikor kötelező a munkaügyi felügyelőnek munkaügyi bírságot kiszabnia? Mikor nem szabható ki munkaügyi bírság? Hogyan kerülhetem el a büntetést?

Olvassa tovább »

2014.10.10.

Vélemények

Mit mondanak rólam ügyfeleink

Szolgáltatások

Ha pontosan tudja, miben kell segítség, kattintson az adott szolgáltatásra – ha bizonytalan, írjon vagy hívjon és beszéljük meg, hogyan tudom leghatékonyabban támogatni az Ön cégét!

Hogyan szüntethető meg a munkaviszony?