Adatvédelmi szakjogászként gyakran teszik fel nekem a kérdést, hogy mire kell figyelni akkor, amikor a munkáltató kamerát telepít a munkahelyen? Hogyan kerülhető el, hogy jogellenes legyen a munkahelyi megfigyelés? Milyen hátrányos következményei vannak a  jogellenes megfigyelésnek a munkahelyen?