Munkajogi audit

dr_bodnar_lilla-munkajog_auditMunkajogászt keres? Megtalálta. Az ügyfelek bizalommal fordulnak munkajogi tanácsért a Bodnár Ügyvédi Irodához. Teljes körű munkajogi tanácsot nyújtunk munkáltatóknak.

Dr. Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogi szakértő több munkajogi tárgyú könyv és szakcikk szerzője.  dr. Bodnár Lilla munkajogász írta Az új Munka Törvénykönyve munkavállalóknak című szakkönyvet is. Forduljon bizalommal hozzánk!

Átvilágítás

  • garantálja a védelmet a munkaügyi bírságok ellen és a lehető legkisebbre csökkenti a munkabér kiadásokat;
  • hatékonyan működő munkaügyi rendszer kialakítását biztosítjuk;
  • biztosítja a munkaviszonyok létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos munkáltatói intézkedések jogszerűségét;
  • biztosítja a munkavállalók munkaidejével, munkaközi szünetével, napi pihenőidejével, rendelkezésre állásával, valamint a rendkívüli munkavégzésével kapcsolatos szabályok betartását;
  • cégre szabottan elkészítem a munkaszerződéseket, tájékoztatókat, munkaköri leírásokat cége gazdasági érdekeinek megfelelően;
  • megelőzzük a felesleges munkaügyi pereskedést;
  • ha kéri a jogszabályváltozásokról folyamatosan tájékoztatjuk, segítséget nyújtunk a változtatások végrehajtásában;
  • minimálisra csökkentjük a papírmunkát;
  • Önnek csak annyit kell tenni, hogy felhív, ír, megkérdez és azonnal, naprakész, átfogó választ kap a problémája megoldására;
  • folyamatosan biztosítjuk a felsőfokú munkaügyi szakértelmet a cége számára;
  • kérés esetén oktatjuk a munkaüggyel foglalkozó kollégáját, munkavállalóját;

Munkaügyi átvilágítás során megvizsgáljuk a cégét, hogy melyek azok a hiányosságok, problémák, amelyekért a munkaügyi felügyelők megbüntethetik a cégét és megnézzük, hol tud spórolni a munkaügyi kiadásain. Ennek keretében átnézzük munkaügyi dokumentumait és ezek alapján megvizsgáljuk, hogy sért-e az Ön cége munkajogi jogszabályt és tájékoztatjuk, hogy ez milyen következménnyel járhat.

A munkaügyi audit után eldöntheti, hogy mit is szeretne:

  • A kapott jelentés alapján elvégezheti Ön a szükséges átalakításokat, kijavíthatja a hibákat, összerakhatja a munkaügyi rendszerét.
  • Vagy kérheti, hogy együtt hozzuk létre cége új, költséghatékony és hibátlanul működő munkaügyi rendszerét.

A cég munkaügyi rendszerének kidolgozása

Ha minket bíz meg munkaügyi rendszerének kialakításával a munkaügyi felügyelők képtelenek lesznek hibát találni benne, és minimálisra csökkentheti munkaügyi kiadásait. Elkészítjük:

  • a cégre szabott munkaszerződéseket;
  • a munkaviszony létrejöttekor szükséges tájékoztatót;
  • a munkaköri leírásokat;
  • a vállalkozási szerződés, megbízási szerződéseket. Megvizsgáljuk, hogy az Ön cége nem jogellenesen köt-e ilyen szerződéseket, annak érdekében, hogy elkerülje a színlelt szerződés veszélyét.
  • munkaidő keret elkészítése;
  • munkaidő-beosztás elkészítése;
  • munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre, készenlétre, ügyeletre vonatkozó nyilvántartások elkészítése;
  • bérpótlékok vizsgálata. Megnézzük, hogy milyen pótlékot kell Önnek fizetnie, nehogy fölöslegesen költsön pótlékra és megvizsgáljuk, hogyan optimalizálhatja pótlék kiadásait;
  • szabadságolási ütemterv kialakításában segítünk;
  • elkészítjük a munkaszerződés módosításokat;
  • a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos dokumentációk elkészítése;

Kiképezzük a vállalata munkaügyekért felelős munkavállalóját, hogy hogyan kell jogszerűen végezni a munkaügyi teendőket.

Háttértámogatás

Folyamatosan biztosítjuk a munkaügyi feladatokat végző kollégája számára a szakmai hátteret, mely segítségével hibátlanul tudja végezni a munkáját. Orvosoljuk a hétköznapokban folyamatosan felmerülő munkaügyi problémákat.

Telefonon történő egyeztetéssel, e-mailen keresztül, valamint írásos anyagok elkészítésével segítjük cége hatékony működését.

KAPCSOLAT