Munkajogászt keres? Megtalálta. Az ügyfelek bizalommal fordulnak munkajogi tanácsért a Bodnár Ügyvédi Irodához. Teljes körű munkajogi tanácsadási szolgáltatást nyújtunk cégének!
Dr. Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogi szakértő több munkajogi tárgyú könyv és szakcikk szerzője. dr. Bodnár Lilla munkajogász írta Az új Munka Törvénykönyve munkavállalóknak című szakkönyvet. Forduljon bizalommal hozzánk!
Rendszeresen merülnek fel jogi kérdések a cég működése során? Több cég képviseletét látjuk el havidíjas megbízás keretében. Ebben a konstrukcióban folyamatosan rendelkezésre állunk felmerülő munkajogi, jogi kérdései megválaszolásában.
A Bodnár Ügyvédi Iroda elsősorban cégek képviseletét látja el. Ügyfeleink főleg kis- és középvállalatok, nemzetközi háttérrel rendelkező cégek, a közoktatás, az egészségügy, a szociális szféra és a közművelődés területén tevékenykedő intézmények. Részükre teljes körű munkajogi szolgáltatást nyújtunk, különösen az alábbi kérdésekben:
- A vállalkozás munkajogi átvilágítása, melynek célja, hogy felderítse az esetleges munkajogi kockázatokat. A kockázatok csökkentésére, megszüntetésére olyan javaslatot teszünk, amely a munkáltató működésének megfelel és amelynek segítségével a munkaügyi bírság megelőzhető.
- A vállalkozás képviselete munkaügyi felügyeleti eljárásban, munkaügyi ellenőrzés során.
- Munkaszerződések készítése, aktualizálása, véleményezése.
- Versenytilalmi megállapodások, tanulmányi szerződések, munkáltatói szabályzatok készítése, véleményezése.
- Vezetői munkaszerződések készítése, véleményezése.
- Kirendelési megállapodás készítése cégcsoporton belül történő munkavégzés esetére.
- Belső szabályzatok készítése, véleményezése (pl. cégautó-szabályzat, céges mobiltelefon és számítógép használatára vonatkozó szabályzat, adatvédelmi szabályzat, prémium szabályzat, bónusz szabályzat, kamerás megfigyelési szabályzat stb.).
- Munkaidő-beosztással, munkarenddel, munkaidő-kerettel kapcsolatos tanácsadás. Munkaidő beosztására, rugalmas felhasználására kiterjedő tanácsadás, a munkaidő-keret optimalizálásának elvégzése.
- Felmondás, azonnali hatályú megszüntetés, közös megegyezés készítése, véleményezése.
- Kollektív szerződés készítése, véleményezése és módosítása.
- Munkáltató képviselete az üzemi tanáccsal és a szakszervezetekkel folytatott tárgyalásokon, egyeztetéseken (bértárgyalások, csoportos létszámcsökkentés, kollektív szerződés megkötése, meglévő kollektív szerződés módosítása, felmondása esetén).
- Kiszervezések, átszervezések, csoportos létszámcsökkentések előkészítése, végrehajtása, a munkaügyi központnak, üzemi tanácsnak, szakszervezeteknek címzett tájékoztatók előkészítése, a konzultáció lebonyolítása.
- Képviselet munkaügyi vitában peren kívül, illetve bíróságok előtt.
- Munkaerő-gazdálkodással kapcsolatos jogi tanácsadás.
- Munkaerő-kölcsönzés lebonyolítása, tanácsadás.
- Tanácsadás és képviselet munkaviszony megszüntetése során.
- Tanácsadás speciális munkajogi kérdésekben
- Leltárfelelősségi megállapodások készítése.
- Tanácsadás munkaviszony jellegű jogviszonyokkal kapcsolatban;
- Jogi tanácsadás közalkalmazottakat, köztisztviselőket foglalkoztató munkáltatók számára.
- Közalkalmazotti/közszolgálati jogviszony létesítésével (pályázat, próbaidő, kinevezés) kapcsolatos jogi teendők elvégzése; kinevezés-módosítás elkészítése.
- Közalkalmazotti/közszolgálati jogviszony megszűnésekor és közalkalmazotti/közszolgálati jogviszony megszüntetése (közös megegyezés, áthelyezés, lemondás, rendkívüli lemondás, felmentés, csoportos létszámcsökkentés, végkielégítés, elbocsátás) esetén teljes körű tanácsadás, okiratszerkesztés.
Munkajogi kérdése van? Munkaügyi ellenőrzést (foglalkozás-felügyeleti hatósági ellenőrzés) folytatnak cége ellen? Szeretné, ha egy esetleges ellenőrzés során mindent rendben találnának és nem akar attól tartani, hogy munkaügyi bírságot szab ki a munkaügyi felügyelet cégére? Munkaügyi audit, tanácsadás céljából keresse dr. Bodnár Lilla ügyvédet!
Bodnár Ügyvédi Iroda,
dr Bodnár Lilla ügyvéd, munkajogász
Hívja irodámat:+36706323540
Munkajogi átvilágítás, audit cégének!
Telefonon, illetve e-mailben nem adunk jogi tanácsot. Jogi tanácsot kizárólag előzetes időpont egyeztetést követően a megbeszélt időpontban adunk.
