Mikor szüntethető meg a munkaviszony felmondással?

pp-8Felmondással a munkavállaló és a munkáltató is megszüntetheti a jogviszonyt. Az új munka törvénykönyve lehetővé teszi, hogy a munkaviszony kezdetétől 1 évre a felmondás jogát kizárja a munkáltató és a munkavállaló. A felmondást írásba kell foglalni és indokolni kell. Az indoklásnak világosnak, valósnak és okszerűnek kell lennie. A munkavállaló a határozatlan idejű munkaviszony felmondását nem köteles megindokolni. (tovább…)