Az idén is bőven lesz hosszú hétvége, a húsvéton és a pünkösdön kívül még háromszor, a karácsony pedig ötnaposnak ígérkezik a nemzetgazdasági miniszter rendelete szerint.
A nemzetgazdasági miniszter 33/2013. (VIII. 30.) NGM rendelete
A 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
1. §
(1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra.
(2)E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére.
2. §
A 2014. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:
a)
május 10., szombat munkanap
május 2., péntek pihenőnap
b)
október 18., szombat munkanap
október 24., péntek pihenőnap
c)
december 13., szombat munkanap
december 24., szerda pihenőnap
3. §
Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 96. § (1) bekezdése alapján – a 2. §-tól eltérően is meghatározható.
4. §
Ez a rendelet 2014. január 1-jén lép hatályba, és 2014. december 31-én hatályát veszti.
Munkajogi kérdése van? Keresse irodánkat! Bodnár Ügyvédi Iroda: +36-70-632-3540
Telefonon, illetve e-mailben nem adunk jogi tanácsot. Jogi tanácsot kizárólag előzetes időpont egyeztetést követően az ügyvédi irodában adunk.
