Hogyan változnak az ügyvezetőkre vonatkozó szabályok 2014. március 15-vel, az új Ptk hatálybalépésével? Hogyan felel a vezető tisztségviselő az ügyvezetési tevékenysége során a jogi személynek (cégnek) okozott károkért? Hogyan felel az ügyvezető a harmadik személyeknek okozott kárért? Mi a felmentvény? (tovább…)
483/2013. (XII. 17.) Korm. rendeleta kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el. (tovább…)
Az egyszerűsített foglalkoztatás egyre nagyobb népszerűségnek örvend. Vajon hány fő alkalmi munkavállalót foglalkoztathat az Ön cége? Korlátozza az egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkába állítható munkavállalók létszámát valami? Havonta hány napot dolgozhat az alkalmi munkavállaló? Miért éri meg Önnek az egyszerűsített foglalkoztatás? Tudta, hogy az alkalmi munkavállalásnak alacsony az adója, így cége spórolhat?
Mire jogosult a munkaügyi felügyelő? Mit ellenőriz a felügyelő?
Biztosan Ön is gondolkodott már, hogy a munkaügyi felügyelők mit vizsgálhatnak meg akkor, amikor a cégét vizsgálják? Vajon mit ellenőrizhet a munkaügyi felügyelő? Miért büntethetik meg a munkaügyi felügyelet emberei az Ön cégét? Milyen jogszabálysértés vonhatja maga után munkaügyi bírság kiszabását?
Munkaügyi ellenőrzés során a Nemzeti Munkaügyi Hivatal munkaügyi felügyelői meghatározott kritériumok alapján minősítik a munkavégzésre irányuló jogviszonyt. Szeretné tudni, hogy melyek a munkaviszony, megbízási jogviszony, vállalkozási jogviszony ismérvei? Miből tudható, hogy a szerződés színlelt?
